コーチングとは？お子様が自分から勉強するために
こんにちは、キミノスクール塾長の高木です。
今回は、お子様が自分から勉強するようになるために、「コーチング」という手法をご紹介します。
コーチングとは？
コーチングとは、「自立を促すためのコミュニケーション手法」であり、
近年では、子育てや企業内の社員教育にも活用されています。
私は「教育コーチング中級」という資格を持っているので、そこで学んだことを中心にお話したいと思います。
お子様との日々のコミュニケーションのお役に立てれば幸いです。
ティーチングvsコーチング
コーチングの説明をする時、
よく「ティーチング」との違いが強調されます。
「ティーチング」とは、「答えを教えることを目的とした手法」です。
先生が一方的に答えを教え、生徒はそれを暗記する。
まさに私たちが学校で受けてきたようなコミュニケーションですね。
一方で、「コーチング」は「答えを引き出すことを目的とした手法」です。
つまり、先生は答えを教えず、生徒自身に考えてもらう。
これからの時代に必要なスキルを養うコミュニケーションです。
「正解がない」と言われるこの時代に、
「誰かから答えを教えてもらうのを待つ」という生き方は難しくなるでしょう。
自分で考え、自分なりの答えを出せないといけません。
だから私は、「ティーチングのみの教育は、今後役立たなくなる」と考えています。
他にも、ティーチングとコーチングを比較すると以下のような違いがあります。
| ティーチング | コーチング | |
| 指導の方向 | 一方向 | 双方向 |
| 先生と生徒 | 上下関係 | 対等関係 |
| 生徒の態度 | 受動的 | 能動的 |
コーチングとは具体的に何をするのか？
コーチングにおいて、具体的にコーチが行う行動は３つあります。
１、質問
２、傾聴
３、承認
です。
その中で今週は「質問」についてお話ししたいと思います。
子供がやる気になる質問の仕方
コーチングをするうえで大切になるのが「質問の仕方」です。
質問の仕方を少し変えるだけで、お子様がやる気になったり、逆にやる気が下がったりします。
では、どんな質問の仕方が良いのでしょうか？
まず意識していただきたいのが、
「質問」のつもりが、「詰問（きつもん）」になっていないか？
ということです。
自分では「質問」しているつもりでも、
相手にとっては「詰められている（責められている）」と感じることが多くあります。
例えば、
「なぜ勉強しないの？」という質問。
この質問をされた時、お子様はどう感じるでしょうか？
ほぼ間違いなく「勉強していないことを責められている」と感じるでしょう。
これではお子様はやる気をなくしてしまいます。
では、「詰問」にならないためには、どのような聞き方をすればいいのでしょうか？
詰問にならないための聞き方
① 「なぜ」ではなく、「何」と聞く
「なぜ勉強できないの？」と聞くと、
「自分自身がダメな原因である」というふうに感じてしまい、
「自分は能力がないから勉強できないんだ」と落ち込んでしまいます。
しかし、
「何が原因で勉強できないの？」と聞くと、
「自分以外（＝自分がコントロールできるもの）が原因である」というふうに受けとめられるので、
「なぜ？」と聞くよりも、客観的に質問に答えられるようになります。
② 「閉じた質問」ではなく、「開いた質問」を使う
「はい」か「いいえ」で答えられる質問を「閉じた質問」といいます。
→「数学は好き？」など。
逆に、答えの幅が広い質問を「開いた質問」と呼びます。
→「数学のどんなところが好き？」など。
閉じた質問は「詰問」になりやすいので注意しましょう。
もちろん、すべての「閉じた質問」が悪いわけではありません。
中学の時、部活で私がされて嫌だった質問、それが「やる気あるの？」です。
「いいえ」と答えてもダメだし、「はい」と答えても「やる気があるように見えない」と言われるので、答えようがありませんでした。
このように、閉じた質問は相手から逃げ場を奪ってしまいます。
代わりに「一番やる気がある時を100とすると、今はどれくらい？」などと聞くだけで与える印象が変わります。
③ 「後ろ向き」ではなく、「前向き」な質問を使う
「後ろ向きな質問」とは、
「どうして点数が悪かったの？」といったように、
「過去の原因を追求するような質問」です。
もう変えられない過去のことを突っ込まれると、やる気をなくしますよね？
逆に「前向きな質問」とは、
「どうすれば次は良い点が取れそうかな？」といったような
「未来の行動に目を向けた質問」になります。
どうですか？
「前向きな質問」をされたら、
「次のテストの時はもっとがんばろう！」と思えませんか？
このように、「質問の仕方」を少し変えるだけで、お子様の反応は大きく変わります。
「自分の質問が、子供のやる気を落としてないか？」と考えてみることが大切です。
今日はコーチングの「質問」についてのお話でした。
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